"Cand trebuie sa aduci (sa recrutezi n. red) din exterior, oamenii nu vor veni pentru 25% mai mult la salariu, ci vor veni daca firma este frumoasa, daca planurile firmei sunt frumoase si realiste, daca prezinta incredere. In aceste conditii, oamenii pot sa vina si pe aceiasi bani. Avem situatii in care bugetul este acelasi, uneori chiar renunta la o masina si iau una mica, daca jobul este mai frumos, firma este mai frumoasa, daca au libertate sau au provocari, in functie de ce isi doreste fiecare", a explicat Oana Botolan Datki.

Ea a tinut sa precizeze ca organizatiile au inceput sa lucreze cat mai organizat, cand vine vorba de recrutarea de manageri si de specialisti.

Vrei sa citesti articolul complet?

Aboneaza-te la Wall-Street!

Prin abonamentul Wall-Street devii parte a comunitatii de afaceri de top din Romania. Toate informatiile noastre sunt create pentru a te ajuta sa fii mai bun in activitatea ta zilnica.

Aboneaza-te! Am deja cont