Suma virata lunar de catre angajatori pentru concediile medicale, respectiv 0,25% din salariul brut, este o contributie si nu o taxa sau un impozit, adica angajatul beneficiaza de indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca, in anumite procente din salariu, in functie de incadrarea bolii pe care o are, scrie Avocatnet.ro.

Pe perioada concediului medical, angajatorul este obligat sa ii achite angajatului indemnizatia, sa calculeze si sa vireze obligatiile la BS si BAS, urmand ca ulterior sa isi recupereze suma platita de la Casa de Sanatate.

Citeste mai mult despre aceasta tema pe Avocatnet.ro.


Te-ar putea interesa si:


Mai multe articole din sectiunea Legal Business »



Citeste si
Dragnea promite incheierea programului "In fiecare comuna o ambulanta"