In acest fel, imbunatatirea performantei in orice activitate trebuie sa respecte atat structura de business a companiei respective cat si structura personalului. Un concept de amenajare care nu rezolva interactiunile reciproce a acestor organizari complexe ar putea esua, iar unele semne sunt clare: modul de operare interna al companiei devine confuz, colaborarile se realizeaza cu dificultate, iar personalul functioneaza la 50% din potential, arata CBRE.

Vrei sa citesti articolul complet?

Aboneaza-te la Wall-Street!

Prin abonamentul Wall-Street devii parte a comunitatii de afaceri de top din Romania. Toate informatiile noastre sunt create pentru a te ajuta sa fii mai bun in activitatea ta zilnica.

Aboneaza-te! Am deja cont