30 Aprilie 2012
Cele mai importante companii cu programe de leadership
Daca vrei sa te angajezi intr-o companie care sa-ti asigure cel mai bun mediu pentru dezvoltarea ta profesionala atunci vei dori sa afli care sunt companiile cu cele mai bune programe de leadership intocmita de CNN si publicatia Fortune.
IBM
Angajati: 426.751;
IBM organizeaza programe de leadership in care profesionisti din domeniu pregatesc angajatii din toate filialele deschise in strainatate.
Procter & Gamble
Angajati: 127.000;
Stiati ca:Toti directorii executivi de la Procter & Gamble au pornit in cadrul companiei din posturi entry level.
Colgate Palmolive
Angajati: 39.200;
Fapt divers: Compania organizeaza anual o competitie intitulata Colgate Leadership Challenge, la care participa tinerii angajati si unde se organizeaza diverse proiecte pe echipe, prezentari si munca de caritate.
Sursa Foto Wikia
Mcdonald's
Angajati: 400.000;
Stiati ca:Programele de perfectionare organizate de companie ii ajuta pe angajati sa-si dezvolte aptitudini in domenii precum finante, resurse umane si marketing.
Whirlpool
Angajati: 70.758;
Directorii executivi din cadrul companiei servesc drept mentori de inovare si sunt insarcinati cu evaluarea ideilor de afaceri.
PepsiCo
Angajati: 294.000;
Stiati ca:Pepsi sustine angajatii performanti pentru care organizeaza planuri de avansare profesionala pe 10 ani.
General Electric
Angajati: 287.000;
Fapt divers: Directorul executiv, Jeff Immelt dedica 40% din timpul sau programelor de leadership.
L'Oreal
Angajati: 66.325;
Stiati ca: Apoape un sfert dintre angajatii echipei de leadership a gigantului cosmetic sunt femei.
Sursa Foto L'Oreal
Unilever
Angajati: 167.000;
Stiati ca: Toti cei 100 de executivi seniori isi scriu propiile planuri de cariera care sunt verificate de CEO-ul Paul Polman.
Siemens
Angajati: 353.000;
Fapt divers: In fiecare an 10 angajati juniori sunt premiati pentru evolutia lor.
Sursa Foto Siemens AG
Novartis
Angajati: 121.000;
Fapt divers: Gigantul farmaceutic elvetian acorda o mare importanta programelor de leadeship, considerate ca fiind benefice pentru intelegerea obiectivelor companiei.
Sursa Foto Novartis