Restructurarile in Romania, peste media din Europa Centrala si de Est in 2014

Rata de incetare a contractelor de munca in Romania (atat plecari voluntare, cat si disponibilizari) a fost de 16.4% anul trecut, potrivit studiului PwC Saratoga 2014, in crestere cu 0,2% fata de editia precedenta. Valoarea este usor mai ridicata fata de media din Europa Centrala si de Est (14,9%) si cea din Europa (14,3%).

"Desi la nivelul muncitorilor se observa o scadere a ratei de incetari ale contractelor de munca, in randul personalului administrativ s-a inregistrat o crestere a acestei rate, reflectand presiunea pusa de angajatori pe departamentele de suport. Totodata, tinand cont de scaderea ratei de recrutare externa (de la 14,1% la 11,9%) se observa continuarea eforturile angajatorilor de optimizare a schemei de personal, conform modelului adoptat de multe organizatii de a genera aceleasi rezultate cu resurse mai putine", a precizat Horatiu Cocheci (foto), senior manager si lider pe servicii de consultanta in resurse umane la PwC Romania, companie de consultanta si audit financiar.

Din punctul de vedere al sectoarelor de activitate, se observa in continuare o rata peste medie a incetarilor in retail (sector traditional caracterizat printr-o fluctuatie mare de personal) si in industria bunurilor de larg consum (in crestere cu 8% fata de anul anterior), semn al restructurarilor masive din acest sector de activitate din ultima perioada. In schimb, in sectorul farmaceutic si in cel de productie industriala rata de incetare a contractelor de munca a fost sub media pietei.

Plasati cursorul pe bulina galbena pentru a vizualiza valoarea.

Un alt comportament reprezentativ pentru perioada recesiune si post-recesiune este absenteismul organizational. Desi Romania ramane sub nivelul tarilor europene in ceea ce priveste absenteismul, s-a inregistrat o crestere a ratei acestuia de la 1,5% la 2,4%, mai ales in randul specialistilor (de la 2% la 2,4%) si a muncitorilor (de 2,6% la 3,1%), cu precadere in sectorul bunurilor de larg consum.

Citeste si:
Tarom pregătește restructarea: câți angajați ar putea fi concediați
Tarom pregătește...

Un alt comportament reprezentativ pentru perioada recesiune si post-recesiune este absenteismul organizational. Desi Romania ramane sub nivelul tarilor europene in ceea ce priveste absenteismul, s-a inregistrat o crestere a ratei acestuia de la 1,5% la 2,4%, mai ales in randul specialistilor (de la 2% la 2,4%) si a muncitorilor (de 2,6% la 3,1%), cu precadere in sectorul bunurilor de larg consum.

Reteaua PwC este prezenta in 157 de tari, cu un total de 195.000 de specialisti in servicii de de audit, consultanta fiscala si consultanta pentru afaceri.

Sursa foto: Tanar concediat/Shutterstock.com

Te-ar putea interesa și:


Mai multe articole din secțiunea Social »



Setari Cookie-uri