In Romania, costurile cu concedierea nu sunt influentate de nivelul de senioritate. O explicatie o reprezinta prevederile Codului Muncii, care nu disting in functie de vechime.

“Multi angajatori au reglementate conditiile privind concedierea in contractele colective de munca si, din experienta noastra, putem confirma ca vechimea este o variabila care influenteaza pachetul compensator. Totusi, astfel de intelegeri au o aplicabilitate limitata (la nivel de angajator sau sector de activitate), astfel ca nu le putem considera ca fiind o practica general aplicabila la nivelul angajatorilor din Romania”, a explicat Florentina Munteanu, partener si coordonator al practicii de dreptul muncii la Reff&Asociatii, reprezentantul Deloitte Legal in Romania.

Vrei sa citesti articolul complet?

Aboneaza-te la Wall-Street!

Prin abonamentul Wall-Street devii parte a comunitatii de afaceri de top din Romania. Toate informatiile noastre sunt create pentru a te ajuta sa fii mai bun in activitatea ta zilnica.

Aboneaza-te! Am deja cont
Sursa foto: Shutterstock