Zile libere 2019. Romanii vor avea, anul viitor, 14 zile libere. Trei zile in ianuarie, doua in aprilie, una in mai, trei zile in iunie, cate una in august si noiembrie si trei zile in decembrie. Cinci dintre ele vor pica in weekend.
Nici bine nu s-au intors din concediul de vara, ca multi romani sunt deja cu gandul la urmatoarea vacanta. Anul acesta urmatoarele zile libere de la stat sunt pe 30 noiembrie (vineri), de Sfantul Andrei, pe 1 decembrie (sambata), de Ziua Nationala a Romaniei si pe 25 decembrie (marti) si 26 decembrie (miercuri), de Craciun.
Cei care vor sa stie cum vor pica zilele libere in 2019, pentru a-si planifica din timp concediile, trebuie sa stie ca anul viitor vor fi 14 zile libere, stabilite pentru sarbatori publice si religioase. 9 dintre ele vor pica in zilele lucratoare, iar 5 in weekend.
Primele zile libere din 2019 sunt de Anul Nou (1 ianuarie si 2 ianuarie) si de Ziua Principatelor Romane (24 ianuarie). Urmeaza Pastele (28 si 29 aprilie), Ziua Muncii (1 mai), Rusaliile (16 si 17 iunie) si Ziua Copilului (1 iunie), Adormirea Maicii Domnului (15 august) si Sfantul Andrei (30 noiembrie).
Citeste si:
Ultimele zile libere din 2019 sunt de Ziua Nationala a Romaniei (1 decembrie) si de Craciun (25 decembrie si 26 decembrie).
Zile libere 2019. Calendarul sarbatorilor
- 1 ianuarie (marti), 2 ianuarie (miercuri) - Anul Nou
- 24 ianuarie (joi) - Ziua Unirii Principatelor Romane
- 28 aprilie (duminica), 29 aprilie (luni) - Pastele
- 1 mai (miercuri ) - Ziua Muncii
- 1 iunie (sambata) - Ziua Copilului
- 16 iunie (duminica), 17 iunie (luni) - Rusaliile
- 15 august (joi) - Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie (sambata) - Sfantul Andrei
- 1 decembrie (duminica ) - Ziua Nationala a Romaniei
- 25 decembrie (miercuri), 26 decembrie (joi) - Craciunul
In aceste zile, angajatorii sunt obligati sa dea liber salariatilor. Totusi, prin intermediul contractului colectiv de munca aplicabil pot fi stabilite si alte zile libere. Indiferent ca este vorba de libere legale sau de libere stabilite prin contractul colectiv, acestea nu se includ in durata concediului de odihna anual.
Citeste si:
Unele categorii de salariati trebuie sa lucreze, totusi, chiar si in zilele nelucratoare de sarbatoare legala. Astfel, regula se aplica unitatilor sanitare si celor de alimentatie publica, precum si locurilor de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta din cauza caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.
Persoanele care trebuie sa lucreze cu ocazia liberelor legale au dreptul la compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. Daca din motive intemeiate nu se pot acorda zile libere, salariatii trebuie sa primeasca un spor de minimum 100% din salariul de baza (corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru).
Sursa foto: Shutterstock.com
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
