L’Oreal si-a crescut echipa cu peste 30% in ultimii trei ani si a ajuns la un numar de aproximativ 200 de salariati la finalul anului trecut.

"Anul trecut L’Oreal a avut un parcurs ascendent, am deschis magazine proprii, am lansat produse si branduri noi, ne-am dezvoltat competentele digitale, iar schema de personal a urmat si ea dinamica de business. Am angajat pornind de la entry level, pana la middle management. De asemenea, avem un program continuu de recrutare de interni, mai exact, nu ne concentram pe o anumita perioada a anului, ci cautam continuu sa oferim tinerilor programe de internship pe o durata de minim sase luni. Astfel, anul acesta 20 de interni s-au alaturat echipei. Anul viitor asteptam sa ni se alature alti 30 de colegi noi", a explicat Magdalena Cring.

Vrei sa citesti articolul complet?

Aboneaza-te la Wall-Street!

Prin abonamentul Wall-Street devii parte a comunitatii de afaceri de top din Romania. Toate informatiile noastre sunt create pentru a te ajuta sa fii mai bun in activitatea ta zilnica.

Aboneaza-te! Am deja cont