"2016 a fost un an cu provocari de toate felurile pentru companiile din aceasta piata: unele companii au fost in criza de clienti, altii au avut clienti traditionali, dar nu au avut capabilitati sa castige noi clienti, altii au avut capabilitati de business development, insa s-au trezit ca le pleaca oameni cheie din firma, iar unele companii au ales sa creasca si sa-si scada marginile pentru a-si sustine procesele de crestere. De asemenea, au aparut si companii noi, care acum incearca sa se inchege ca organizatii, in timp ce alte companii vechi se zbat pentru supravietuire. Unele companii si-au intarit pozitia de expert intr-un domeniu, altele au ales sa-si intareasca pozitia de generalist. Deci o dinamica identica ca in orice alta piata", a aratat Viorel Panaite referindu-se la evolutia pietei de recrutare pe parcursul anului trecut.

Vrei sa citesti articolul complet?

Aboneaza-te la Wall-Street!

Prin abonamentul Wall-Street devii parte a comunitatii de afaceri de top din Romania. Toate informatiile noastre sunt create pentru a te ajuta sa fii mai bun in activitatea ta zilnica.

Aboneaza-te! Am deja cont