Aceste lucru este important sa fie cunoscut de angajatori, in contextul in care in ultimul an, unul dintre cele mai fierbinti subiecte din piata muncii este deficitul de candidati, iar companiile sunt constant in cautarea de solutii pentru a gasi potentiali angajati.

"In piata locala nici candidatii, nici angajatorii nu sunt suficient de transparenti cu informatiile salariale, desi in alte piete informatia aceasta (privind salariile - n.red) exista. Cu siguranta, ratele de aplicare la joburile in care salariile sunt mentionate sunt mai mari cu pana la 50%", a explicat Andrei Frunza.

Vrei sa citesti articolul complet?

Aboneaza-te la Wall-Street!

Prin abonamentul Wall-Street devii parte a comunitatii de afaceri de top din Romania. Toate informatiile noastre sunt create pentru a te ajuta sa fii mai bun in activitatea ta zilnica.

Aboneaza-te! Am deja cont