Joburi multe, perioade scurte. Cum gestionăm recrutarea în cazul CV-urilor ce prezintă schimbări dese ale locului de muncă? 

Fenomen asociat în special cu milenialii - sau cei născuți în intervalul 1980-1995, job hopping-ul a fost și rămâne subiect de analiză în lumea HR-ului, grație impactului său asupra culturii organizaționale și asupra retenției. Trecerea de la un loc de muncă la altul’ la fiecare 1-2 ani e privită ca pe ceva de evitat, din perspectiva angajatorului. De ce? Este lesne de înțeles! Deoarece în general, tindem să tragem concluzia că...

Importanța employer branding-ului în atragerea și retenția talentelor de top

Deci, să trecem la treabă și să alungăm aceste concepții greșite despre brandingul angajatorului: Depinde de tine să construiești un brand de angajator, de fapt, brandul tău de angajator există deja, indiferent de „alegerea” ta de a-l construi sau nu. Atâta timp cât candidații și-au dorit să lucreze pentru o anumită companie din anumite motive, aceasta a existat. Brandul tau de angajator este creat din percepțiile generale pe care le...

Un conspiraționist aude tropote de copite în Cișmigiu și crede că sunt zebre

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . De fapt… așa se spune că a fost spusă. Însă relatarea corectă este următoarea: “Atunci când ai de ales între mai multe ipoteze despre aceeași predicție, ar trebui să o alegi pe cea care face cele mai puține presupuneri”. Și, de fapt, acesta este fundamentul pe care vreau să îl împărtășesc cu voi. Cu cât numărul de presupuneri este mai mare în dezvoltarea unui plan, cu atât...

Wall-Street

Wall-Street: Pentru noua economie - Stiri de business, economie, piete de capital, idei de afaceri, curs valutar, retail, ecommerce, imobiliare, investitii, banci, IT si media oferite gratuit in timp real.

Setari Cookie-uri