In absenta unei structuri organizatorice si logistice specifica multinationalelor, IMM-urile – firme cu pana la 250 de angajati – abordeaza problemele de resurse umane prin propriul sistem stabilit intern, de catre managerii generali.


Te-ar putea interesa si:


Mai multe articole din sectiunea Proprietar de IMM-uri, caut iesirea din criza »



Citeste si
GRAMPET are un nou CFO - George Dinu