Folosirea fortei de munca calificata, dar de varsta a doua

Una din solutiile necesare a fi aplicate in economia unei tari cu forta de munca imbatranita, cu numar redus de contribuabili la fondurile de pensii este folosirea lucratorilor de varsta a doua si a treia in regim de part-time, in servicii care pot folosi aceasta forta de munca stabila si, mai ales, foarte disciplinata. Efecte: venituri suplimentare pentru pensii, cresterea contributiilor la asigurarile sociale, rezolvarea deficitului de forta de munca cu lucratori locali. Un alt efect ar fii cresterea optimismului acestei categorii, care isi gasesc utilitatea intr-o societate de regula foarte ocupata pentru a-i mai baga in seama altfel decat ca pe o povara.