human resources

Aproape nici o companie privata de pe piata privata a serviciilor medicale de snanatate nu investeste in profesionistii sai; investesc rar si superficial in scurte traininguri de comunicare cu pacientii, cind se stie de fapt ca succesul unui bussiness medical pe termen lung sta in pregatirea stiintifica a oamenilor sai; si cu toate astea se cauta persoane din afara care sa lucreze part-tine care sunt motivati doar extrinsec( prin bani); cea mai grava in urmatorii ani nu va fi criza sistemului medical de stat,( unde nu ai ce sa schimbi) ci a sistemului privat care nu stie sa isi creasca si sa dezvolte oameni...care rind pe rind vor pleca!!!v-ati intrebat de ce oare dedi firmele ofera abonamente de sananate la nivel corporate, cind e vorba de o prob. medicala reala, apelam la altcineva; un brand-name sau cineva cunoscut si de incredere; ptr. ca sanantate e cea mai importanta miza;oare de ce spitalele private nu ofera servcii de cardiologie interventionala; ptr. ca e nevoie de oameni si de responsabilitate, pe care nu sunt pregatiti sa si-o asum.