Comentarii pe articolul Cum sa iti mentii cei mai buni angajati in companie, in vreme de criza


sincer nu cred

Diana Cimpoesu la 18 Noiembrie 2008, ora 14:02
sincer nu cred
Aceste studii sunt doar vise.Daca unui angajat i s-ar recunoaste meritele si efortul pe care il depune intr- o firma ar fi ok. Dar este un angajat care munceste si sapte care se lauda cu munca lui. Aici ar trebui sa intervina angajatorul si sa observe valoarea ; nu cel care munceste sa fie pedepsit ca a gresit ci acel care nu face nimik si i se acorda toate facilitatile.

  Inapoi la articolul Cum sa iti mentii cei mai buni angajati in companie, in vreme de criza

Setari Cookie-uri