Comentarii pe articolul Cele mai bune intrebari si raspunsuri Live Wall-Street din 2007

sectorul financiar-bancar

Violeta-Maria Milutin la 3 Ianuarie 2008, ora 19:55
sectorul financiar-bancar
I-am mai scris D-nei Madalina Didea despre acea vorba a dansei " poate de multe ori cind vine vorba de angajare se doreste venirea pe post a unor persoane care sa aduca imediat plus de valoare"...uitati-va din nou la Bancpost unde a ajuns angajind director de sucursala fost casier la Citybank si o gramada de studenti la teologie care nici macar nu afisau cursul de schimb valutar...o sucursala intreaga si altele "in proces de plus de valoare!!!". Cam de aceea acel " poate" a ajuns ca sa fie domeniul financiar-bancar cel mai vacant in recrutari. Restructurare a insemnat "hai sa aducem absolventi deoarece salariile de debutanti sunt mai eficiente ptr. companii, iar joburile sunt cautate de absolventi. Si uite asa am scapat de specialisti ( ca au trecut de 40 de ani) iar acum in 2008 incepem sa-i cautam din nou descoperind ca adaptarea se face prin constringere." Debutantii migreaza si specialistii triumfeaza"...succes.
Violeta-Maria Milutin la 3 Ianuarie 2008, ora 23:23
Orice realitate pare un atac atunci cind vorbim despre ea. Se sugereaza sa mergem la un consilier HR ,e la moda, dar nu rezolva de fapt problema sociala,adica stabilirea corecta a profilului psihologic,integrarea lui.Imbunatatiti metodele de evaluare a resursei umane;nu priviti lucrurile ca bucatica din nivelul social din care faceti parte.Mai iesiti din Capitala si uitati-va la oameni si la ceea ce au bun de oferit. Mai cititi va rog intrebarea despre reorientarea profesionala si raspunsul din acest articol deoarece e o problema nationala. Nu e un atac la adresa unei persoane sau a unei institutii acest comentariu.

  Inapoi la articolul Cele mai bune intrebari si raspunsuri Live Wall-Street din 2007

Setari Cookie-uri