Lohn, outsourcing si inertie

Era de prevazut si inca de mult. Ce ma mira pe mine e lipsa de reactie a tuturor analistilor in aceasta privinta.
Pai cu o piata bazate eminamente pe lohn, outsourcing sau alte forme de slugareala ieftina, dublata acum de o inertie specifica noua, rezultatul e inevitabil :
- cei care angajeaza in regim de lohn sau fac outsourcing ( apropos de pervertirea limbii), nu mai au comenzi la ei acolo, in vest ( asta si pentru ca 99% dintre ei nu au considerat niciodata Romania ca fiind o piata viabila si care sa merite cultivata si prin urmare, intr-un fel s-au legat singuri de maini si de picioare inainte sa se arunce in bazinul cu rechini) si prin urmare opereaza reduceri de personal pentru a incetini ritmul cheltuielilor si pentru a intarzia inevitabilul
- se scumpesc majoritatea serviciilor din acelasi motiv, a scazut numarul clientilor dar cheltuielile au ramas aceleasi ba chiar au crescut ( salarii impinse in sus de schema de marire a salariilor din sectorul public, cheltuieli nejustificate cu tot felul de amatorisme numite pompos " marketing targhetat", "training motivational" si alte prostioare amuzante atat timp cat firma e pe ++ si oricum trebuie gasit ceva cu care sa se joace robotzeii ca sa nu gandeasca prea mult dar care atarna ca o ghiulea in momente mai grele )