solutii disperate ?!

Sunt de acord cu Cristi. Nu semnati fara a va negocia plecarea sau solicitati sfatul unui avocat. Oricum, am auzit din alte surse, ca daca nu semnezi atunci cand ei decid, te determina s-o faci in cel mai scurt timp si prin cele mai josnice metode. Si fac asta pentru ca, se pare ca nu gasesc solutii anti-criza care sa nu implice concedirea in masa a personalului....Sau nu pot. Asa ca fiti pregatiti pentru orice. Eu am plecat in acelasi fel inca de anul trecut. Adica am fost pusa sa semnez sub presiune, oferindu-mi-se un "bonus" echivalent cu 2 salarii si niste explicatii mai mult decat evazive in privinta motivelor pentru care mi se propunea "incetarea colaborarii". Din pacate, fac aceste concedieri in asa fel incat nu mai poti beneficia nici de indemnizatia de somaj si nici nu iti ofera salarii compensatorii conform legii. E rusinos modul in care procedeaza si nu regret ca nu mai fac parte dintr-o astfel de organizatie. Daca se faceau aceste reduceri de personal conform legii si ni se explicau motivele reale, probabil nu s-ar fi revoltat nimeni. Insa in conditiile date, sper sa se sesizeze organele competente si sa verifice corectitudinea actelor si faptelor acestei banci.
va doresc succes si curaj sa mergeti mai departe