Comentarii pe articolul Criza scapa managerii de o bataie de cap: Dispare fluctuatia de personal

lipsa profesionistilor in Romania!

Vasile Gogu la 30 Iunie 2009, ora 14:58
din orice domeniu asta creaza stagnare. De ce job-hopingul a stagnat ? Simplu ..lipsa de incredere in sine din partea angajatilor datorata unui sistem deficitar total in care recunoasterea meritelor angajatului nu are nimic deaface cu performanta acestuia ci mai degraba cu gradul de rudenie si prietenie cu sefii/managerii. Inconstienta unor manageri slab pregatiti care inca mai merg pe idea ca "asa am facut timp de XY ani...asa o sa mearga si de acum inainte si nu vrem sa ne schimbam" face ca adevaratii profesionisti sa plece din tara, sedera in tara nu are nimic deaface cu patriotismul ci mai degraba cu lipsa increderii in sine si in unele cazuri lipsa de pregatire profesionala. Un articol american spunea asa
"Risk everything. Because safe is boring and maybe thats good when times are easier, but theyre not. Safety doesnt create innovation. But innovation does create new jobs and new opportunities. Innovation creates new markets and cures for illnesses and ideas that make us excited to get up in the morning."
Urzeala Mariana-Monalisa la 1 Iulie 2009, ora 11:39
de acord... din pacate
Adrian la 17 Iulie 2009, ora 20:14
multe persoane de acest gen ,conduc din umbra firmele mari ,managerii sunt doar pioni.

  Inapoi la articolul Criza scapa managerii de o bataie de cap: Dispare fluctuatia de personal

Setari Cookie-uri