Comentarii pe articolul SpenglerFox: Unii jucatori din executive search au inceput sa lucreze cu success fee

nu si-au gasit executivul

Marius Maxim la 3 Iulie 2009, ora 10:20
ciudat, nu-i asa? firma de executive search care nu-si gaseste executive pe piata?! din cauza ca modelul de business este atat de complex (?). pai, cum poti sa adopti un model de business foarte complex cand nu ai cu cine sa-l pui in aplicare?

domeniul de executive search este unul foarte subtire in romania. s-au facut bani prea multi pentru prea putina valoare, asta este si cauza impresiei pe care o au toti ca nu este oferta...
Andrei la 3 Iulie 2009, ora 15:09
Marius Maxim, stii cat de cat ceva despre executive search? Stii in cat timp este recrutat si angajat un manager de top? Intreaba sau citeste inainte sa afirmi "ciudat", vei vedea ca unele procese de recrutare dureaza si 6 luni, si 1 an, uneori, chiar nu este nimic ciudat aici.
Cat despre "bani prea multi pentru prea putina valoare", ai cumva informatii din interior? Vrei sa ni le spui si noua, daca se poate, cu exemple, ca sa nu ramanem la banalitati de genul celei citate anterior? Esti cumva un specialist in Executive Search, sau cunosti atat de bine domeniul incat sa emiti astfel de judecati? Ne-am bucura sa ne dai argumente, fiindca, fara suparare, geme netul de "specialisti" care isi dau cu parerea despre toate...

  Inapoi la articolul SpenglerFox: Unii jucatori din executive search au inceput sa lucreze cu success fee

Setari Cookie-uri