"Ce sa nu faci la interviul de angajare"

Personal nu cred in "ingrasarea porcului in ajun". Daca o persoana este pozitiva, are bun simt, este capabila, va face automat ceea ce trebuie in timpul interviului. Daca nu este, atunci chiar si cele mai mari artificii de moment, o va trada. Cred ca cel mai bine pentru o persoana in cautarea de "mai bine" este sa-si sape fantana inainte de a-i fi sete. Felul in care se raporteaza la actualul loc de munca (indiferent de acesta) si atitudinea sa fata de performanta, o vor purta intr-un post potrivit; fie bun, fie rau. Toata batalia are loc inainte, la acele locuri de munca pe care vrem sa le schimbam si pe care de cele mai multe ori le consideram ca nu ne merita. Si, bineinteles, conteaza si profesionalismul angajatorului de a intervieva candidatii. Acea persoana angajata pe loc (din finalul articolului), a fost acceptata pentru ceea ce a facut si gandit inainte, nu in timpul interviului.