Sa facem astfel incat sa fie bine!

Cam asta vrea sa transmita acest articol, dar nimeni nu indrazneste sa spuna si care sunt solutiile. Ma uit la comentariile astora si ma buseste rasul. Nimeni nu spune de rau, toti numai sfaturi general valabile. Domnilor, cred ca aveti nevoie chiar si dumneavoastra de o schimbare de optica, de limbaj, de atitudine. Pana acum ati recrutat managerii de zile bune, care cu siguranta s-au pierdut prin criza asta, cu siguranta repeta obsedant ca sunt stresati si care cu siguranta sunt la nivel "0" vorbind de "job satisfaction". Pe Domnul Butunoiu, pe care intamplator l-am cunoscut si care pentru mine reprezinta genul de om autosuficient, care copleseste prin multiplele lui aparatii si comentarii si care se vrea un fel de "domnitor" ca sa nu-i spus "Dumnezeu" al HR, l-as intreba cati din cei alesi de dansul pe vremuri bune mai sunt astazi, la un an si jumatate de la declansarea crizei in Romania, pe pozitiile in care Domnul Butunoiu i-a selectat Sa fim seriosi, schimbati discursul, riscul sa deveniti penibil sau sa dovediti ca nu sunteti un profesionist, e foarte mare. Din pacate ati importat niste principii americane, ati plagiat pagini de internet iar astazi va autointitulatii specialisti HR intr-o tara in care inca mai exista cel putin 15 milioane de oameni care-si aduc aminte cum era pe vremea lui Ceausescu si cel putin 10 milioane din ei, inca il regreta.