Comentarii pe articolul Cum ar trebui schimbat Codul Muncii. Ce sugestii aveti?

O lege cu drepturi suplimentare pt patroni.

Lucian Gal la 30 Martie 2010, ora 15:31
Cum ne protejeaza Legea si Codul Muncii de situatiile discretionare generate de patroni?
Cand nu mai vor un angajat il obliga sa-si dea demisia, evitand astfel Legea. Daca nu-si da demisia insceneaza concedierea disciplinara.
Cum protejati angajatul de astfel de situatii, mai ales ca Justitia NU functioneaza, iar fostul angajat nu are bani de avocat?
Legi discretioanre intr-un stat discretionar.
Legi pe hartie de ochii europei, iar realitatea dura si corupta la discretia celor cu bani si putere.
Propun ca angajatul sa poata da in judecata angajatorul in ALTA tara europeana. Poate asa sa fim mai protejati.
Iulian la 1 Aprilie 2010, ora 16:22
Aveti perfecta dreptate ca atunci cand ridici o problema legate de conditiile proaste de munca, ore suplimentare neplatite si mai nou nu se mai respecta nici ora de masa esti fortat sa-ti dai demisia. Am avut un contract pe 3 luni si am suportat conditii inumane de munca dar nu le-am satisfacut placerea de a-mi da demisia. Au trecut f. greu cele 3 luni dar am castigat prin faptul ca nu am pierdut somajul. Acum mai am un hop de trecut cu lichidarea , eventual cu I.T.M.
Am mai fost undeva fara contract-Losado Logistic -sa ocoliti si nici cu ITM-ul nu am scos banii.Propun sa iasa coruptia si sa se respecte drepturile angajatilor.Angajatorii oricum concediaza cum vor ei.

  Inapoi la articolul Cum ar trebui schimbat Codul Muncii. Ce sugestii aveti?

Setari Cookie-uri