Actualitate
Stiri despre Investitii
Stiri din Business
IT & Media
Lifestyle
Wall-Street Special
Calculator salariu net: Introduceți salariul brut pe care îl primiți de la angajator pentru a afla care este suma efectivă care vă intră în cont la finalul lunii. Calculatorul de salariu net dezvoltat de Wall-Street.ro va afișa defalcat principalele taxe și contribuții pe care angajatorul le plătește din salariul brut. După introducerea salariului brut, selectați în câmpul ”industrie” domeniul în care activați pentru afișarea completă a sumei în calculatorul salariului net.
Comentarii pe articolul De ce sa mai faci un master: Cum te ajuta la angajare
Master
Din pacate, site-urile de joburi au dovedit ca nu ajuta, putine angajari se concretizeaza datorita site-urilor, joburile expira fara macar a fii citite aplicatiile de catre asa zisii recrutori ( fie de la companii de recrutare, fie de la dep. de HR ale angajatorilor ) de foarte multe ori fara nici un fel de profesionalism sau dedicatie, care au in atributie principala, sa citeasca, sa parcuga cu atentie, sa acorde sanse si sa aleaga. Se stie ca multe joburi sunt publicate doar pentru ca asa e legal, de fapt sunt date pe relatii, recomandari, iar aplicatiile nici nu sunt luate in seama.
E extrem de prezenta lipsa de respect la adesa candidatilor si cu si fara experienta, in urma interviurilor de multe ori jenante, tinute fie de recrutori extrem de tineri, fara experienta, sau de cei cu experienta si nume pe piata, orientati numai catre bani si catre cele cateva repere ale acelor cativa angajati ajunsi in varf prin cunostinte, noroc, competenta sau toate la un loc, neobiectivi si cu un mare nas in ceruri, care te invita eventual si sa afle mai multe informatii de la candidati ( asta daca nu sti sa te feresti de asemenea provocari subtile ), feedback tarziu, stereotip sau inexistent de cele mai multe ori, lucru care dovedeste mult, mult neprofesionalism indiferent cate patalamale, scoli superioare de management HR ar urma acestia din care nu aplica nimic, scoli care te invata si subliniaza si ca feedback-ul este un atribut esential, de respect, profesional si formator in managementul HR in principal, in procesul de evaluare.
O degringolada de nedescris pe piata muncii, prezenta de cativa ani buni, agravata si mai mult de criza, de cerere > oferta de joburi, marea lipsa de specialisti adevarati, dedicati profesiei, si de legislatie adecvata.
Sunt lucruri confirmate nu numai din numeroasele experiente proprii ale candidatilor dar si de
Cei care sufera cel mai mult din cauza acestei lipse de profesionalism si nepotism pe piata muncii, sunt candidatii, in spatele carora sunt de multe ori drame care trebuie ascuse in fata recrutorilor ( nu, altfel sunt din start catalogati si eliminati ), traume generate de asa zisii sefi, managerii, pentru care tirania suplineste lipsa talentului, educatiei si experientei manageriale, lipsa de bani, lipsa de activitate, rate neplatite, case luate, persoane aflate in ingrijire, si mai ales pierderea increderii in acest sistem bolnav.
Sistemele/echipele de recrutare din Romania lasa de dorit!
Am fost la un interviu si recrutoarea m-a intrebat daca domiciliul meu (Obor) nu este prea departe de locul de munca (Baneasa)! In rest nu m-a intrebat absolut nimic despre mine, doar mi-a explicat in ce consta job-ul... Hilar!
Ca sa nu mai vorbesc de managerii care fumeaza in birou in timpul interviului....
Cu toate astea ultimul tau aliniat exprima esenta bunului simt al omului cu pregatire. Dragii mei nu faceti masterul pentru angajare ci faceti-l ca o masura a valorii si ambitiei voastre. Faceti-l din dragoste de cunoastere si nu pentru avantajul material, pentru ca atata vreme cat mai exista oameni ca voi mai avem o sansa de a reveni la normalitate. Va urez mult succes (sau succesuri?)
OAMENII DIN ECHIPELE DE RECRUTARE DIN ROMANIA IN MAJORITAEA LOR LASA FOARTE MULT DE DORIT SI SUNT FOARTE SLABI PREGATITI SI NEADECVATI DOMENIILOR PT CARE SUNT PUSI SA RECRUTEZE.(Am fost nevoit sa fac si eu recrutari si am format echipe bune care au facut treaba astfel ca stiu despre ce vorbesc)
In majoritatea cazurilor primeaza altceva decat ceea ce e normal si ar trebui.
Cei care doresc Master sau MBA ca sa-si construiasca o cariera in Romania trebuie sa fie foarte atenti si prudenti.
SUCCES!
Inapoi la articolul De ce sa mai faci un master: Cum te ajuta la angajare