majorarea salariului minim in romania este necesara

si nu ar fi o eroare decat daca s-ar majora peste media din ue. aceste salarii rusinos de mici se mai mentin in mediul privat din simplul motiv ca managmementul firmelor este absolut neprofesional in ansamblu, cu mici exceptii. proasta administrare a afacerilor, obliga patronatul sa scoata profit EXCLUSIV din remuneratiile foarte mici ale angajatilor. efectul este extrem de slaba productivitate (oameni prost platiti, produc prost si putin) si, in consecinta, nevoia unui efectiv marit, supradimensionat. cercul vicios se poate sparge, dar nu de catre cei care conduc, acum, businessul in romania. cea mai importanta reforma trebuie facuta la nivelul managementului care, daca ar fi obligat sa plateasca mai bine salariatii, ar trebui, implicit, sa optimizeze si procesele pentru o mai buna productivitate. mentinerea la actualul nivel a salariului minim reprezinta o invitatie la subperformanta. jeffrey franks are dreptate daca se refera la o tara occidentala, unde, intradevar, salariul minim nu mai trebuie marit, ca sa nu duca la falimentul firmelor, dar, in romania, marirea de la 150 la 200 de euro, daca falimenteaza o firma, inseamna ca acea firma nici nu ar trebui sa existe, atat de prost e administrata..