Actualitate
Stiri despre Investitii
Stiri din Business
IT & Media
Lifestyle
Wall-Street Special
Calculator salariu net: Introduceți salariul brut pe care îl primiți de la angajator pentru a afla care este suma efectivă care vă intră în cont la finalul lunii. Calculatorul de salariu net dezvoltat de Wall-Street.ro va afișa defalcat principalele taxe și contribuții pe care angajatorul le plătește din salariul brut. După introducerea salariului brut, selectați în câmpul ”industrie” domeniul în care activați pentru afișarea completă a sumei în calculatorul salariului net.
Comentarii pe articolul Ce cauta companiile si nu gasesc: Ingineri si specialisti IT
Nu-i gasesc, fiindca nu-i platesc!
Am fost contactat de o companie din Danemarca care voria sa-si transfere mare parte din productie aici, in Romania, productie bazata pe sudura. Eu am calificarile internationale in domeniu - inginerie, inspectie, control nedistructiv precum si experienta necesara - sef de productie, sef de sectie, QA/QC manager, atat in tara cat si in strainatate (oil&gas, constructii civile, industriale, off-shore etc.). Am si oarecare experienta in gestionarea unor proiecte - am facut si un curs in domeniul asta. In plus, vorbesc Engleza, Franceza si Italiana - am lucrat ani de zile in fiecare dintre acestea, uneori si in cate doua deoadata. (imi cer scuze daca pare ca ma laud, poate asa si este dar va asigur ca nu asta este intentia mea). Eu trebuia sa gestionez totul: de la transferul echipamentelor (cel tehnologic nu, trebuia sa fac eu aici, altul) la scolarizarea personalului, elaborarea tehnologiilor de sudare, calificarea procedurilor de sudare, calificarea sudorilor, implementarea unor fluxuri tehnologice coerente si eficiente (cunosc lean process, kan-ban), optimizarea acestor procese tehnologice (kaizen, 6sigma), certificarea firmei pe sistemul de calitate al sudurii conform EN ISO 9606 ...
Incontestabil, un challenge! E drepta ca presupunea o relocare dar ... era vorba tot de un oras mare.
Ei bine, am ajuns la salarizare. Mi-am spus ca nu pot cere cat pentru un proiect in Angola sau unul in mijlocul junglei gaboneze. Si am luat referinta salariul unui sudor (simplu sudor, mediu) din Danemarca. Le-am ceru 5000 de euro, eventual negociem, in functiede intreg pachetul de recompensare. Banii astia ii ia un sudor mediu la ei (da, stiu, ma repet). Unul bun ajunge usurel pe la 6500-7000, in functie si de calificarile pe care le are. Pentru proiecte mai speciale nu are rost sa intram in discutii!
Mi-au transmis prin agentia de recrutare ca vor merge mai departe cu altcineva.
Este optiunea lor dar cei care pierd sunt tot ei. Pentru ca vor angaja pe cineva cu nici macar 1000 de euro, fara experienta, care va face cateva bucte care vor intarzia proiectul (si asta inseamna zeci - sute de mii de euro), va elabora tehnologii gresite - probleme cu clientii, va incepe productia cu un proces nu foarte bine organizat (aici pierderile pot fi foarte mari!), nu-l va putea imbunatati decat la nivel "amator" - pentru un proces kaizen (care oricum trebuie sa dureaze de la un an in sus ca sa se vada rezultatele) sau 6 sigma vor aduce specialisti care vor costa probabil undeva pe la 5000 de euro / zi o echipa de 2-3 oameni s.a.m.d. ...
Ca post scritum imi vine in minte o firma la care am lucrat. Nu au vrut nicicum sa-mi mareasca si mie salariul (si aici vorbesc de sume inainte sa ies "afara", adica undeva pe la 1500 de euro)! In schimb mi-au pus ca sef un semianalfabet (care mai pusese "pe butuci" vreo 2 sau 3 sectii inainte) avand calificarea de ...tractorist. JUR, asta era califcarea lui.) Eu am plecat, iar dupa trei luni cand am trecut sa-mi iau cartea de munca eficienta sectie scazuse de trei ori si pierdusera, deja, peste 15% dintre clienti. :) ! Ulterior, pentru revigorarea sectiei, au fost adusi 4 (patru) ingineri (de fapt, absolventi de facultate, ingineria e altceva decat o diploma) din Romania si inca 3 (trei) din Italia (compania era italiana). Q.E.D!
Inapoi la articolul Ce cauta companiile si nu gasesc: Ingineri si specialisti IT