Cum vad anul 2008 cei mai importanti jucatori din training

Consideram ca in 2008 cele mai solicitate programe de training vor ramane cele de leadership.

In anul 2008 invatarea experientiala va castiga teren in fata trainingului clasic. In acelasi timp, vor aparea si vor fi din ce in ce mai apreciate de clienti programe specifice industriilor in care activeaza companiile. Spre exemplu, Ascendis isi propune sa puna pe piata programe dezvoltate special pentru industria auto si pentru cea a productiei industriale.
De asemenea, ne asteptam ca si institutiile publice s� inceapa sa investeasca in astfel de programe.

Cele mai solicitate programe de training in 2008 vor fi:
- Vanzari si negociere in vanzari
- Management si leadership
- Dezvoltare echipe.

Va continua sa creasca numarul solicitarilor pentru programe complete, care sa mentina curba de invatare ridicata si dupa interventia trainerului.

Ca directii, ma astept ca invatarea experientiala si cursurile de vanzari premium sa fie locomotive anul viitor.

Dupa o diminuare in perioada 2000 � 2004, observam din 2006 un nou avant al programelor �Open�, datorita dorintei managementului companiilor de a oferi anagajatilo, odata cu programul de instruire la care acestia participa, si oportunitatea unor schimburi de experienta cu participanti de la alte companii si din alte domenii. Asa cum vedem noi, atat in varianta �Open�, cat si �In-house�, programele de abilitati manageriale si leadership sunt noua vedeta, mentinandu-se la cote inalte cererile pentru programe de vanzari si cele de teambuilding. Desi exista solicitari multe, sunt putine programe de calitate cu subiecte precum �Abilitati de negociere�, �Abilitati de prezentare si vorbire in public�, �Strategic Management� sau �Train the Trainers�.