Multi dintre angajati nu ar mai lucra pentru fosti sefi
Doi din trei romani nu ar mai lucra pentru fosti sefi, se arata in studiul Hart, care indica un procent de 42% in favoarea celor care s-ar reintoarce alaturi de cei care i-au condus.Realizat si in Statele Unite ale Americii, studiul arata ca 45% dintre americani ar lucra pentru fosti sefi.
Studiul a fost realizat pe un numar de 284 de respondenti, cu o medie de varsta de 33 de ani.
Cum este un manager rau
Principalele caracteristici pe care le atribuie respondentii managerilor "rai" variaza de la aroganta la manipulare, pasivitate-agresivitate, neincredere in ceilalti, volatilitate emotionala si submisivitate.De asemenea, acesti manageri sunt vazuti ca persoane detasate si non-comunicative, melodramatice, excentrice sau ciudate.
Calitatile managerului "bun"
Un manager "bun" este in viziunea respondentilor unul de incredere, responsabil, calm in situatii de presiune, diplomat, strategic in abordare si sociabil.In plus, un manager apreciat este o persoana inspirationala, competitiva, competenta din punct de vedere tehnic si creativa.
Alte realitati in relatia angajat-sef
- 93% dintre respondenti declara ca este important pentru ei sa isi placa seful; - 90% sustin ca este important sa fie placuti de superior;
- 60% dintre respondenti lucreaza mai bine pentru sefii pe care ii considera prieteni;
- 41% considera ca actualul sef este un lider eficient.
Sursa foto: freedigitalphotos.net
