1. Recrutarea candidatilor pasivi

In orice moment, 70% dintre colegii tai de munca isi cauta un job, insa companiile stiu ca pentru a alege cel mai bun candidat trebuie sa fie cu ochii in special pe cei care nu isi cauta activ un loc de munca.

Acestia sunt candidatii pasivi, insa sunt persoane usor de identificat in ultima vreme datorita retelelor profesionale.

Pentru a gasi cei mai buni candidati companiile trebuie sa isi faca cunoscute posturile libere asa cum isi pun si produsele pe piata. Companiile pot sa ii identifice pe acesti candidati pasivi prin acordarea unei atentii sporite celor care le urmaresc pe retele sociale si care sunt cei mai activi in comunitatile LinkedIn, impartasesc continut si isi construiesc constant profilul.

In trecut, cei mai talentati treceau neobservati, insa acum chiar si cei care nu isi cauta activ un loc de munca pot fi identificati.


Sursa foto: freedigitalphotos.net