1 / 10

Elena Popa, CVDesigners: Un angajat de 23 ani va avea 10 joburi pana la varsta de 40 de ani

Generatia Y este adepta principiului "I want it all and I want it now" ("Vreau totul si vreau acum") si are tendinta sa stea doar doi-trei ani pe un post, ceea ce este contrar pietei muncii din trecut, cand angajatii lucrau in aceesi companie timp de 10 ani sau chiar si 18 ani.

"Un tanar care acum are 23-24 de ani va avea 10 joburi pana la varsta de 40 de ani. Cei din afara, spre exemplu din UK, sunt foarte deschisi la acest lucru. Trebuie sa ne adaptam generatiei Y, sa fim flexibili, sa-i intelegem pe tineri pentru ca ei traiesc alte vremuri, sunt mult mai dinamici, energici si au un spirit antreprenorial ridicat", sustine Elena Popa.


Viitorul in HR: ce te asteapta in cautarea jobului si ce au de facut angajatorii care te vaneaza pe Google



Articole recomandate


Ascultă primul podcast de FinTech și digital banking din piață.