Sefa de HR a LinkedIn recomanda trei carti pe care ar trebui sa le citeasca fiecare manager aflat la inceput de drum

Reid Hoffman, miliardarul cofondator al retelei sociale LinkedIn, pune intr-o alta lumina relatia dintre manager si subaltern.

Autorii explica in cartea "Alianta" ca increderea pierduta poate fi recastigata prin discutii deschise in care sa nu fie trecute cu vederea realitatile economiei moderne. Asa ca, in mod paradoxal, alianta incepe atunci cand managerii recunosc ca angajatii valorosi pot parasi compania, iar angajatii aleg sa vorbeasca deschis despre propriile aspiratii profesionale.