Ai avut vreun conflict cu seful anterior?

Intrebarile de genul acesta se pot dovedi foarte provocatoare pentru ca multi oameni pleaca de la joburi fix din cauza conflictelor pe care le au cu sefii lor. Insa angajatorii vor sa se asigure ca acestia lucreaza bine in echipe si ca nu sunt genul celor care nu tin cont de superiori.

Cea mai buna optiune a candidatului este sa inlature ideea ca ar fi avut o relatie controversata cu superiorul si sa raspunda implicand cat mai putina emotie. Acesta trebuie sa ofere un raspuns concis, incheiat intr-o nota cat mai optimista, scrie Business Insider.

Un exemplu poate suna asa "Sunt norocos ca am avut relatii bune cu superiorii mei. In cea mai recenta pozitie ocupata, nu am reusit sa ma pun de acord cu seful meu privind data lansarii unui proiect. El a fost deschis sa asculte recomandarile mele, iar dupa ce am oferit variante, am ajuns la o solutie agreata de amandoi".

Candidatul poate adauga, de asemenea, urmatoarele: "Consider ca sunt genul de persoana care, de obicei, poate evita un conflict printr-o comunicare directa si printr-un efort dedicat intelegerii asteptarilor celorlalti. Stiu ca seful este cel care ia decizia finala, asa eu imi pot aduce aportul pentru facilitatea identificarii celei mai bune solutii".

Foto: Pressmaster, Shutterstock