In timp ce tinerii manageri sunt atrasi de dezvoltarea unei cariere profesionale si de obtinerea unor castiguri substantiale, seniorii cauta mai degraba sa aduca un plus de valoare industriei in care activeaza, lasandu-si in acest fel amprenta.


Te-ar putea interesa si:


Mai multe articole din sectiunea Cariere »



Citeste si
287 de fintech-uri s-au inscris in a treia runda Elevator Lab