Fondurile structurale, gura de aer a pietei de training

Piata de training a fost la acest nivel in 2012 datorita existentei banilor europeni din fondurile structurale.

"E greu de calculat cat ar fi fost in ultimii 2- 3 ani, daca fondurile structurale nu existau. Noi am mutat conversatiile interne si cu clientii nostri de la volum – la impact si sustenabilitate, ca sa nu investim energie si preocupare intr-o directie atat de incerta si instabila, cum este construirea bugetele de training ale companiilor in aceasta perioada",

Potrivit lui Panaite, in aceste vremuri, o mare oportunitate de crestere a calitatii manifestarilor principalilor actori din piata de training o pot oferi: functionalitatile superioare ale proceselor de invatare oferite de furnizori, atitudinea mai “instruibila” din partea celor care se inscriu sau sunt trimisi la un program de dezvoltare, consolidarea filozofiei “mai putin inseamna mai mult / less is more” in randul decidentilor care doresc ca organizatiile lor sa fie acompaniate prin servicii de dezvoltare, oricare ar fi ele: instruire, “coaching to support learning”, “team-coaching”, construirea de spatii si procese de invatare in organizatii, “executive coaching”.