Viitorul in HR: Mobilitate, inovatie, investitii in oameni

Piata muncii se transforma, companiile pun mai mult accent pe angajat, inoveaza pentru a atrage talentele, asculta nevoile oamenilor cu mai multa flexibilitate si investesc in perfectionarea lor. Nici motivarea nu este uitata, fie ca vorbim de acordarea salariilor fara a incerca sa faca economii, fie ca angajatorii se uita sa dorintele angajatilor si vin cu oferte personalizate.

Schimbarile in piata muncii apar inca din faza recrutarii, venind atat in ajutorul companiilor, care gasesc mai usor oamenii prin intermediul retelelor sociale si platformelor profesionale, cat si al candidatilor care pot "vana" joburile pe care si le doresc si pot aplica in cativa pasi simpli.

Citeste aici care sunt reperele anului 2016 in domeniul resurselor umane.