Polonia

Polonia dispune de un sistem de pensii publice statutare cu doua componente obligatorii: schema de contributii notional definite (CND) de tipul PAYG si o schema complet finantata de catre contribuabili, administrata de companii private de investitii si supravegheata de stat. Sistemul de pensii statutare este finantat prin contributii la pensia pentru limita de varsta (rata contributiei este de 19.52% din venitul brut) divizate intre cele doua componente, in timp ce sistemul de pensii private volutare este bazat pe scheme ocupaționale si/sau conturi individuale voluntare.

Riscuri: valoare actuala a pensiilor nu este sustenabila pe termen lung, rata de inlocuire fiind estimata sa scada semnificativ. In plus, in 2048, femeile vor avea pensii cu 13% mai mici decat barbatii, datorita diferentei varstelor de pensionare. De asemenea, contributia la sistemul bazat pe contributii definite a fost redusa in 2011 de la 7.3% la 2.3% din salariul brut. Diferenta a fost redirectionata catre regimul de pensii de tip redistributiv. Cheltuielile cu pensiile nu sunt prognozate a creste alarmant pe termen lung, insa, pretul este nivelul scazut de inlocuire a ultimului salariu in pensie.

Shutterstock / centrul orasului polonez Wroclaw