Top: cel mai bine platiti zece CEO din tehnologie

Meg Whitman, HP: 15,4 milioane dolari

Compensatie cash: 1,9 milioane dolari
Actiuni si optiuni: 13,5 milioane dolari
Schimbarea anuala a compensatiilor: N/A

Whitman se afla la conducerea HP din septembrie 2011 este inca un executiv al carui salariu de baza este de doar 1 $. Majoritatea compansatiilor sale provin din actiuni si optiuni.

Joseph Tucci, EMC: 1666 milioane dolari

Compensatie cash: 2,6 mil. dolari
Actiuni si optiuni: 14 mil. dolari
Schimbarea anuala a compensatiilor: +25%

Salariul de baza al lui Tucci este de 1,1 mil. dolari iar bonusul in cash s-a ridicat la 1,5 mil. dolari.

John Coyne, Western Digital: 17,2 milioane dolari

Compensatie cash: 7,8 mil. dolari
Actiuni si optiuni: 9,4 mil. dolari
Schimbarea anuala a compensatiilor: +146%

Atunci cand s-a retras de la Western Digital in ianuarie 2013, toate actiunile lui Coyne au fost transformate in cash, de aici si cresterea de 146% a veniturilor sale – de la 0$ la 6,3 milioane dolari.

Paul Otellini, Intel: 18,9 milioane dolari

Compensatie cash: 7 mil. dolari
Actiuni si optiuni: 11,9 mil. dolari
Schimbarea anuala a compensatiilor: +10%

Otellini si-a crescut veniturile cu 10% in 2012, in parte datorita maririi salariului de la 1,1 mil. dolari la 1,2 mil. dolari si un bonus in crestere de la 4,8 mil. $ in 2011 la 5,3 mil. dolari anul trecut.

Paul Jacobs, Qualcomm: 20,7 miioane dolari

Compensatie cash: 5,7 mil. dolari
Actiuni si optiuni: 15 mil. dolari
Schimbarea anuala a compensatiilor: -5%

Jacobs a primit 3,4 mil. dolari bonus in cash pe langa cele 1,2 milioane de dolari salariu de baza. Alte compensatii ale CEO-ului includ 280.000 de dolari pentru uzul personal al aeronavei corporate a Qualcomm.

Randall Stephenson, AT&T: 21 milioane dolari

Compensatie cash: 8,4 mil. dolari
Actiuni si optiuni: 12,6 mil. dolari
Schimbarea anuala a compensatiilor: +12%

Stephenson, CEO al AT&T din 2007, a primit 6 mil. de dolari bonus pe langa salariul de baza de 1,6 mil. dolari. Circa 13 mil. dolari ai sai au provenit din actiuni si premii.

Marc Benioff, Salesforce.com: 22.1 mil. dolari

Compensatie cash: 3,2 mil. dolari
Actiuni si optiuni: 18,9 mil. dolari
Schimbarea anuala a compensatiilor: +25%

Salariul de baza al lui Benioff a fost setat la 1 milion de dolari.

El a primit un bonus in cash de 1,3 milioane de dolari anul trecut si aproape 19 milioane de dolari echivalent in actiuni si premii.

John Donahoe, eBay: 29,7 mil. dolari

Compensatie cash: 4 mil. dolari
Actiuni si optiuni: 25,7 mil. dolari
Schimbarea anuala a compensatiilor: +81%

Saltul de 81% in salariul de anul trecut al lui Donahoe se datoreste unui premiu de circa 14,9 mil. $, platiti in actiuni.

Marissa Mayer, Yahoo: 36,6 milioane dolari

Compensatie cash: 1,6 mil. dolari
Actiuni si optiuni: 35 mil. dolari
Schimbarea anuala a compensatiilor: N/A

Mayer a plecat de la Google pentru functia de CEO, presedinte si membru al board-ului la Yahoo in iulie 2012. Salariul de baza al Marissei a fost setat la 1 milion de dolari, cu un target de bonus setat la 2 milioane de dolari.

Desi anul trecut nu a luat acasa decat 6 mil. de dolari, Mayer a atins locul doi in lista celor mai bine platit CEO din tehnologie deoarece a primit si actiuni in valoare de 30 mil. de dolari.

Larry Ellison, Oracle: 96,2 milioane dolari

Compensatie cash: 5,5 mil. dolari
Actiuni si optiuni: 90,7 mil. dolari
Schimbarea anuala a compensatiilor: +24%

In ciuda salariului de doar 1$, Ellison a fost nu doar cel mai bine platit CEO in 2012, dar si cel mai bine platit director executiv, per total.

Majoritatea platii primite de Ellison (90,7 mil. $) vine din actiuni. In iunie 2011 a cumparat 7 milioane de actiuni la Oracle.