Cele mai importante companii cu programe de leadership

Daca vrei sa te angajezi intr-o companie care sa-ti asigure cel mai bun mediu pentru dezvoltarea ta profesionala atunci vei dori sa afli care sunt companiile cu cele mai bune programe de leadership intocmita de CNN si publicatia Fortune.

• 28 Aprilie 2012 • Social

1 / 11

IBM

2 / 11

Procter & Gamble

3 / 11

Colgate Palmolive

4 / 11

Mcdonald's

5 / 11

Whirlpool

6 / 11

PepsiCo

7 / 11

General Electric

8 / 11

L'Oreal

9 / 11

Unilever

10 / 11

Siemens

11 / 11

Novartis

Venituri: 99 miliarde dolari;

Angajati: 426.751;

IBM organizeaza programe de leadership in care profesionisti din domeniu pregatesc angajatii din toate filialele deschise in strainatate.
Venituri: 79,7 miliarde dolari;

Angajati: 127.000;

Stiati ca:Toti directorii executivi de la Procter & Gamble au pornit in cadrul companiei din posturi entry level.

Venituri: 15,6 miliarde dolari;

Angajati: 39.200;

Fapt divers: Compania organizeaza anual o competitie intitulata Colgate Leadership Challenge, la care participa tinerii angajati si unde se organizeaza diverse proiecte pe echipe, prezentari si munca de caritate.


Sursa Foto Wikia

Venituri: 24,1 miliarde dolari;

Angajati: 400.000;

Stiati ca:Programele de perfectionare organizate de companie ii ajuta pe angajati sa-si dezvolte aptitudini in domenii precum finante, resurse umane si marketing.
Venituri: 18,4 miliarde dolari;

Angajati: 70.758;

Directorii executivi din cadrul companiei servesc drept mentori de inovare si sunt insarcinati cu evaluarea ideilor de afaceri.
Venituri: 57,8 miliarde dolari;

Angajati: 294.000;

Stiati ca:Pepsi sustine angajatii performanti pentru care organizeaza planuri de avansare profesionala pe 10 ani.
Venituri: 151,6 miliarde dolari:

Angajati: 287.000;

Fapt divers: Directorul executiv, Jeff Immelt dedica 40% din timpul sau programelor de leadership.
Venituri: 19,5 miliarde dolari;

Angajati: 66.325;

Stiati ca: Apoape un sfert dintre angajatii echipei de leadership a gigantului cosmetic sunt femei.


Sursa Foto L'Oreal
Venituri: 62,7 miliarde dolari;

Angajati: 167.000;

Stiati ca: Toti cei 100 de executivi seniori isi scriu propiile planuri de cariera care sunt verificate de CEO-ul Paul Polman.
Venituri: 107,6 miliarde dolari;

Angajati: 353.000;

Fapt divers: In fiecare an 10 angajati juniori sunt premiati pentru evolutia lor.

Sursa Foto Siemens AG
Venituri: 51,6 miliarde dolari;

Angajati: 121.000;

Fapt divers: Gigantul farmaceutic elvetian acorda o mare importanta programelor de leadeship, considerate ca fiind benefice pentru intelegerea obiectivelor companiei.



Sursa Foto Novartis

Te-ar putea interesa si:

Setari Cookie-uri