Criterii obiective foarte bine stabilite

Ministrul a declarat la Targu Mures, ca, in prezent, resursa umana din sistemul sanitar constituie o mare problema. El vrea sa reia ideea din primul sau mandat in fruntea ministerului, de plata a personalului medical dupa performanta. De ce? In opinia sa, in ultimii patru ani nu s-a facut nimic in acest sens.

"Din pacate, au trecut patru ani in care nu s-a facut nimic si trebuie sa reluam acea idee, in sensul de a incerca sa facem plata personalului medical dupa performanta. In sensul in care sa motivam personalul medical si in felul acesta sa gasim o metoda prin care sa stabilizam personalul si chiar sa-l atragem. Sa-l motivam sa ramana in tara. (...) Ca vom face modificari legislative substantiale, ca vom merge poate la acte normative subsecvente - mi-e greu sa va spun astazi care va fi alternativa. Dar oricum trebuie sa ne gandim sa scoatem statutul personalului medical din statut bugetar si sa-l ducem intr-un statut de plata dupa performanta, pe un buget global, astfel incat sa existe flexibilitate la nivelul conducerii spitalului, la nivelul conducerilor de sectii, dar pe criterii obiective. Criterii obiective foarte bine stabilite, usor comensurabile, ca sa poata sa fie si stimulative si aplicate motivant. Pentru ca, daca nu vom face acest lucru, vom cadea intr-o alta alternativa probabil, in care sa intarim abuzuri sau sa se intample orice altceva decat ceea ce ne dorim si speram sa se intample ca urmare a acestor activitati", a spus Nicolaescu, potrivit Mediafax.

Vezi in slide-ul urmator ce se intampla cu spitalele private.