Toată lumea spune despre primele două luni din an (mai ales despre ianuarie) că sunt luni „moarte” pentru că vin imediat după sărbătorile de iarnă, pe care oamenii le petrec alături de cei dragi. Deși pentru mulți angajați, ritmul activității este unul mai lent în primele două luni ale anului, regula nu se aplică pentru cei care își caută loc de muncă. Iată de ce.
1. Recrutorii s-au întors din vacanță și sunt gata „să intre în pâine”
Finalul lui decembrie face loc mereu lunii ianuarie, care este considerată a fi cea mai deprimantă lună din an. Nici februarie nu e lipsit de depresia sezonieră, fiind, de asemenea o lună care poate afecta persoanele mai vulnerabile. Vestea bună este că, în piața muncii, ianuarie și februarie sunt luni perfecte dacă vrei să te angajezi. Recrutorii și managerii care angajează sunt mai atenți și sunt implicați în a răspunde celor care solicită interviuri pentru locuri de muncă vacante, potrivit Forbes.com.
De asemenea, recrutorii au, în această perioadă a anului, o înțelegere mai clară a obiectivelor lor din departament și a nevoilor organizaționale, astfel încât depunerea CV-ului în aceste zile îți poate crește garantat șansele de angajare.
Citeste si:
Noi am început pregătirile pentru „HR 2.0 - Piața muncii, între prudență și încetinire economică”, unul din cele mai importante evenimente din România dedicate pieței muncii. Vrei să afli cum trebuie să arate o campanie eficientă de employer branding care să contribuie la o piață a muncii mai sustenabilă? Îți aducem experții de care ai nevoie, pe 3 aprilie 2024, la Hotel Sheraton. Aflăm împreună insight-uri valoroase, de la profesioniștii care contează și care dau tonul în piața de HR. Asigură-ți un loc înscriindu-te gratuit AICI.
2. Companiile au bugete reînnoite
Prioritățile și bugetele se reînnoiesc la început de an pentru multe dintre companii. Prin urmare și alocările pentru departamentul de recrutare devin, deseori, majorate ca parte din strategia companiei de a avea succes în noul an. Achiziția de talente câștigă teren în această perioadă, deoarece companiile se angajează să creeze echipe calificate și competente, fiind concentrate să evidențieze dedicarea lor pentru a atrage și asigura candidați de top.
Citeste si:
În România, 2024 a avut un început dinamic din perspectiva ofertei de joburi, care a crescut cu 20% comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. Deci, românii care vor să facă o schimbare de job în această perioadă au și de unde alege.
3. Începutul anului se traduce în stabilirea noilor obiective
Așa cum oamenii își stabilesc rezoluții de început de an, la fel și companiile își setează în mod activ strategii și obiective pentru următoarele luni pentru a stimula creșterea businessului. Pe măsură ce se definesc aceste obiective, angajatorii decid dacă să își mărească și forța de muncă cu persoane care dețin abilități și perspective care să-i ajute să crească. De regulă, acești noi angajați preiau joburi pentru proiectele noi din companii. Așa că cei care își caută un job în această perioadă ar trebui să-și alinieze abilitățile și viziunile cu cele ale companiei la care aplică pentru a-și crește șansele de angajare.
Citeste si:
4. Nu urmează alte noi sărbători
Oamenii sunt mai productivi atunci când sunt bine odihniți. Cercetările arată că productivitatea oamenilor crește cu 80% după o vacanță cum este cea a Sărbătorilor de iarnă. Când nu există sărbători majore, recrutorii și managerii tind să fie în căutare continuă de noi angajați care să ajute companiile să atingă obiectivele pentru noul an. Ei sunt, de asemenea, mai ușor disponibili pentru a examina solicitările de angajare, cât și pentru a realiza interviuri și de a lua decizii de angajare, fără să fie întrerupți de vacanțe.
5. Oamenii sunt mai motivați în primele luni din an
Aproape mereu, noul an aduce un sentiment colectiv de reînnoire, stabilire de obiective și o motivație sporită, aspecte care au un impact pozitiv asupra recrutărilor. Pe măsură ce companiile încearcă să-și extindă echipele pentru a-și atinge obiectivele, angajatorii abordează, de asemenea, noul an cu o mentalitate proactivă.
Citeste si:
Companiile, în aceste prime luni din an sunt mai deschise să integreze noi membri ai echipei, încurajând o atmosferă mai primitoare pentru cei vor să se angajeze și care sunt dornici să contribuie la succesul companiei. Acest lucru poate avea un efect „contagios” și pentru persoanele care au mai multă experiență de lucru într-o firmă.
Valorificând acest sezon de „angajare timpurie”, cei care caută un loc de muncă își maximizează șansele de a-și asigura un job și abordează noul an cu o decizie strategică care pune bazele unui drum profesional mai bun.
Sursa foto: Pexels
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
