Actualitate
Stiri despre Investitii
Stiri din Business
IT & Media
Lifestyle
Wall-Street Special
... la locul de muncă se îndreaptă în direcția potrivită, conform cercetărilor realizate de Adecco: majoritatea lucrătorilor au o percepție favorabilă asupra progresului făcut de angajatori...
Noul portal, http://www.adeccojobsforukraine.com , este o platformă de postare gratuită, dedicată candidaților din Ucraina care caută de lucru în țările în care s-au refugiat și pentru angajatorii...
Limbile straine au devenit esentiale pentru obtinerea unui loc de munca in 2020. Iar salariile urca vazand cu ochii, in functie de numarul de limbi...
Decalajul abilitatilor digitale creste, marind diferentele dintre natiunile dezvoltate si restul lumii.
Headhunting-ul sau "vanatoarea de capete" este procesul prin care recruitorii identifica, prin cercetare, persoanele potrivite pentru...
Un director general este remunerat de la 3.000 - 4.000 de euro net pana la dublul sau triplul acestei sume.
Oamenilor li se cereau bani pentru a lucra in cadrul mai multor fabrici (de ciocolata, jucarii, cacao, alimente).
Oamenii potriviti pentru acesta meserie sunt foarte greu de gasit, in lipsa unor scoli de profil, si sub "atacul" ofertelor banoase din strainatate.
Cele mai mari provocari le ridica in piata identificarea candidatilor din industria de IT.
Decizia va duce la cresterea cheltuielilor pe care le au firmele cu salariatii, sustin reprezentatii marilor companii de recrutare.
Unul din cinci someri inregistrati (20%) in statisticile oficiale ale Romaniei are peste 55 de ani, adica peste 50.000 de persoane din aceasta...
Metodele traditionale de recrutare nu mai functioneaza, in prezent, asa ca firmele sunt nevoite sa gaseasca solutii pentru a suplini lipsa...
Pentru a ramane relevanti pe piata muncii, tot mai afectata de schimbarile accelerate provocate de automatizare, angajatii trebuie sa-si dezvolte...
Redăm mai jos mesajul integral transmis redacției, de către Adecco România: „Din păcate, situația din Ucraina este încă în plină desfășurare. Deși cu toții sperăm într-o soluție diplomatică la...
... de evoluția pandemiei”, a declarat pentru Wall-Street.ro, Florin Godean, Country manager Adecco România. Un indicator conex din piața muncii pe care ar trebui să-l urmărim pentru a intui...
Cu cât angajatul este mai valoros, cu atât pierderile companiei sunt mai mari.
”Este momentul oportun să regândim invetiția în forța de muncă din punct de vedere al flexibilizării mediului și contractelor de muncă”.
Managerii ajung și la 10.000 de euro și nici începătorii nu se plâng de leafă.
Firmele speră că statul îi va sprijini financiar cu măsuri de protejare a angajaților și după ridicarea stării de urgență.
Compania oferă consiliere în carieră pe timp de criză pentru cei care au rămas fără un loc de muncă și consultanță de management pentru business-uri.
Peste 170.000 de oameni au rămas fără un loc de muncă, în doar câteva săptămâni, iar peste 860.000 au intrat în șomaj tehnic.
Se anunță un volum mare de șomeri în sectorul producției auto.
„Protejarea muncitorilor și a familiilor acestora de infecția COVID-19 trebuie să fie prioritatea numărul unu în aceste zile”.
Cu sute de joburi noi, specialiștii în recrutare își pun însă întrebarea dacă românii vor opta pentru job sau se vor mulțumi cu indemnizația de șomaj.
Deși majoritatea veștilor din piața muncii sunt proaste, există și câteva, puține, bune.
”În România nu avem contracte de muncă electronice și este nevoie să ne întâlnim cu angajatul, să semnăm contracte, să realizăm acte adiționale”.
Primele efecte ale coronavirusului se simt și în piața muncii românească.
Limbile straine au devenit esentiale pentru obtinerea unui loc de munca in 2020. Iar salariile urca vazand cu ochii, in functie de numarul de limbi...
Decalajul abilitatilor digitale creste, marind diferentele dintre natiunile dezvoltate si restul lumii.
Headhunting-ul sau "vanatoarea de capete" este procesul prin care recruitorii identifica, prin cercetare, persoanele potrivite pentru...
Un director general este remunerat de la 3.000 - 4.000 de euro net pana la dublul sau triplul acestei sume.
Oamenilor li se cereau bani pentru a lucra in cadrul mai multor fabrici (de ciocolata, jucarii, cacao, alimente).
Oamenii potriviti pentru acesta meserie sunt foarte greu de gasit, in lipsa unor scoli de profil, si sub "atacul" ofertelor banoase din strainatate.
Cele mai mari provocari le ridica in piata identificarea candidatilor din industria de IT.
Decizia va duce la cresterea cheltuielilor pe care le au firmele cu salariatii, sustin reprezentatii marilor companii de recrutare.
Unul din cinci someri inregistrati (20%) in statisticile oficiale ale Romaniei are peste 55 de ani, adica peste 50.000 de persoane din aceasta...
Metodele traditionale de recrutare nu mai functioneaza, in prezent, asa ca firmele sunt nevoite sa gaseasca solutii pentru a suplini lipsa...
Pentru a ramane relevanti pe piata muncii, tot mai afectata de schimbarile accelerate provocate de automatizare, angajatii trebuie sa-si dezvolte...
Aproximativ unu din cinci (19%) angajatori din Romania si-a construit bugetul de salarii din 2019 luand in calcul un salariu minim de 1.900 de lei...
Specialistii in resurse umane si analistii pietei fortei de munca vorbesc tot mai des, in ultimii ani (iar studiile confirma), despre faptul ca...
Un analist servicii clienti dintr-un call center are, in medie, un salariu lunar de circa 1.600 de lei net pe luna. La polul opus, un manager de...
In Romania exista o lipsa relativa a specialistilor IT, a doctorilor si asistentelor, managerilor din domeniul serviciilor, a profesionistilor din...
Criza de personal de pe piata muncii ii determina pe angajatori sa gaseasca cele mai bune solutii pentru a gasi si a pastra candidatii de care au...
Femeile aplica la varste de peste 40 de ani pentru un post de management, iar raportul fata de barbati este 1 la 3 sau 2 la 3 in favoarea...
Cererea de candidati este in crestere, iar multi angajatori au devenit mai flexibili si constienti de faptul ca este necesar sa depuna eforturi...
Numarul refugiatilor din Romania a crescut mult in ultimul an, cifra oficiala fiind de aproape 2.000 de persoane. Ei pot reprezenta o pepiniera...
Anul 2017 este cel mai bun pe piata HR din ultimii 10 ani, din perspectiva volumelor de recrutare, a solicitarilor venite din partea companiilor si...
