Citeste cele mai recente stiri de business despre Ultimele stiri legate de angajati, retentie publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre angajati, retentie.
“Suntem conștienti că acest premiu este un catalizator pentru compania noastră, care ne obligă să fim într-o continuă evoluție, să creștem performanța echipelor, să investim în parteneriate...
”Cred că deseori nu înțelegem cât de mult pierdem atunci când pleacă oameni valoroși din companii și cât demult depind companiile de angajații buni”, spune Robert Sroka , ESG Director în...
Totuși, specialiștii în HR cred că salariile ar trebui să crească doar dacă există performanță.
Soluția de compromis din 2023: Angajatorii să facă mai puțin profit, ca să aibă bani să-și mențină angajații valoroși. Oare e posibil?
Românii vor resimți mai mult nevoia de a se dezvolta profesional în acest an și de a deprinde noi abilități.
2023, un an al provocărilor: „Oamenii vin și pleacă. Și nici nu sunt atât de mulți ingineri pe piață, din păcate”.
Companiile își trimit angajații la SPA și le oferă experiențe de timp liber precum rafting, karting, escape rooms.
Ce trebuie să facă angajatorii ca să nu le plece oamenii.
Dinspre piața de capital uman se aud tot mai des glasuri ce repetă aproape obsesiv „retenție, retenție, retenție”. Dar ce înseamnă acest termen?
VIDEO: Cum să concurezi cu posturile „călduțe” de la stat. „Efectiv e coadă la primării, la consiliile locale, la jandarmerie”, spune Vladimir...
Angajatorul este oarecum «forțat» să aloce bugete pe măsură așteptărilor angajaților.
Agentia pentru Forta de Munca: desi sunt someri, multi romani nu sunt interesati cu adevarat sa obtina un job in strainatate.
Mediatizarea conceptului de familie si rezolutiile pentru noul an ii trimit pe romani la psiholog.
In ultimii ani, cei mai multi angajati care sunt detasati din Romania in alte tari lucreaza in constructii si IT.
"Sunt proiecte unde sunam 100 de candidati pentru a programa 10 interviuri. Apoi 3-4 sustin interviurile, pentru ca nu toti candidatii vin.
Decalajul abilitatilor digitale creste, marind diferentele dintre natiunile dezvoltate si restul lumii.