Citeste cele mai recente stiri de business despre Ultimele stiri legate de eJobs, angajatori publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre eJobs, angajatori.
„Lucrez atât cu candidați, cât și cu angajatori. Avem oameni competenți care se plâng inclusiv după 6 luni sau un an că nu își găsesc un loc de muncă. Am spus la un moment dat că discuția...
Întrebați de ce nu își schimbă jobul pe acest fond de nemulțumiri, 32,3% spun că, deși ar fi tentați să facă acest lucru, nu au găsit încă o variantă mai bună . Lor li se alătură alți...
Wargha Enayati este de părere, însă, că este în continuare greu să găsești asistente și infirmiere bine pregătite, dar și chirurgi.
Și angajatorii din retail încep să caute activ angajați pentru perioada Paștelui. Cum arată topul celor mai căutate joburi ale momentului.
Cu cât procesele de recrutare durează mai mult, cu atât riști, ca manager de HR, să pierzi candidați și să ți-i „fure” rapid ceilalți angajatori.
Angajatorii români nu prea vor să audă de transparență la nivelul salariilor. Totuși, sunt unii care se conformează deja directivei UE.
Explorează cele mai noi tendințe și strategii în HR la Employer Branding Conference 2024
Angajatorii sunt, la rândul lor, de acord că ar trebui schimbat modul în care este privit locul de muncă.
Mulți români își iau un job part-time ca să-și suplimenteze veniturile.
Tinerii fără experiență își vor găsi cel mai greu un loc de muncă în acest an.
De ce nu e bine să schimbăm angajatorii „ca pe șosete”, doar pentru că alții ne dau ceva în plus la salariu.
Cele mai multe joburi sunt pentru candidații entry-level (0-2 ani de experiență).
Seniorii din piața muncii au ținut „cu dinții” de joburile lor, în ultimul an, motiv pentru care nu au fost mereu prima alegere a unui angajator.
Lucrare de control: Am scos o „foaie de hârtie” și am trecut în ea cele mai mari și cele mai mici salarii din România.
Mulți români par să fugă constant de la un job la altul, pentru un salariu mai mare. Dar această opțiune poate face mai mult rău decât bine pe...
„Nu este exclus, însă, să vedem că anumite companii își mai reduc din personal, altele vor ieși complet din piață, sub povara datoriilor acumulate”.