Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre companii, personal, angaja i publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre companii, personal, angaja i.
La nivel regional, Capitala conduce în creșterile salariale, cu 4,7%, în timp ce Banat -Transilvania a înregistrat o creștere de numai 2,1%. Cele mai importante categorii de personal pentru care...
De la înființarea în 2015, numărul de angajați ai Revolut a crescut constant și a ajuns la finalul lui 2023 la 8.000, pentru ca în primele trei luni ale acestui an să atingă 10.000 de salariați....
Pe ce poziții caută Primark angajați și când se va deschide primul magazin din afara Capitalei.
Mulți români vor să plece de la actualul loc de muncă, dar încă speră să găsească unul mai bun. Pe tine ce te nemulțumește la jobul tău?
Elon Musk a spus că Tesla „se pregătește pentru următorul val de creștere”.
Vremurile în care orice angajat lăsa orice activitate personală pentru un job bun au apus. Acum, fiecare angajat caută în compania pentru care...
Pe lăngă salariu, pentru tine ce altceva mai contează atunci când îți schimbi locul de muncă?
Compania caută specialiști în domenii variate, precum IT, marketing, finanțe și resurse umane.
Când se uită spre viitor, Florentina Ion vede o criză pentru care antreprenorii trebuie să se pună la adăpost, indiferent de domeniul în care...
„Dacă vor fi făcute promisiuni nerealiste în plan politic, angajatorilor le va fi foarte greu să țină ritmul unui dans pe care ei credeau că îl...
Deficitul de forţă de muncă în România ar putea ajunge la 224.000 de persoane în 2026, în lipsa unor măsuri imediate, comparativ cu un nivel...
Mulți angajați se simt ofensați când primesc critici sau feedback negativ și iau lucrurile foarte personal. Iar șefii nu fac excepție.
Grupul chinez Longi Green Technology Energy Co., cel mai mare producător mondial de panouri fotovoltaice, intenţionează să renunţe la o treime din...
O întrebare pe care recrutorii sunt mai curând dispuși să o adreseze candidaților, la un interviu de angajare, decât să răspundă ei la ea.
„Banii nu se fac fără muncă.”
Cu cât procesele de recrutare durează mai mult, cu atât riști, ca manager de HR, să pierzi candidați și să ți-i „fure” rapid ceilalți angajatori.