Citeste cele mai recente stiri de business despre Ultimele stiri legate de recrutare, domenii, HR 2 0, hr 2 0 publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre recrutare, domenii, HR 2 0, hr 2 0.
„Lucrez atât cu candidați, cât și cu angajatori. Avem oameni competenți care se plâng inclusiv după 6 luni sau un an că nu își găsesc un loc de muncă. Am spus la un moment dat că discuția...
„În 2023 am recrutat cu aproximativ 300 de oameni mai puțini decât în anul 2022, deci vedem un trend de stabilizare . Vedem că atât candidatul, cât și angajatul analizează oportunitățile...
80% dintre companiile din industria de servicii lucrează hibrid. „Observăm că nu prea mai funcționează doar lucrul de acasă”.
„Ce urmează, prin integrarea inteligenței artificiale, s-ar putea să depășească impactul revoluției industriale”. Românii vor avea, însă, un...
Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă: „Sunt angajatori care consideră că doar agenția trebuie să se ocupe de selecția angajaților”.
De ce nu e bine să schimbăm angajatorii „ca pe șosete”, doar pentru că alții ne dau ceva în plus la salariu.
Cu toate că acum ani își găseau greu de muncă, specialiștii în marketing sunt la mare căutare acum. Iată cele mai vânate domenii.
Sunt mai multe drepturi pentru angajați, dar și mai multe taxe, totodată, pentru ei și pentru angajatori.
Lucrare de control: Am scos o „foaie de hârtie” și am trecut în ea cele mai mari și cele mai mici salarii din România.
Elena Cozianu, Head of HR: Implicarea ar trebuie să vină și din partea autorităților, dar și a mediului privat, care să trimită specialiștii în școli.
Piața globală de IT se află într-o mare neliniște, care încă nu se simte în România.
Angajatorii riscă să rămână descoperiți cu forța de muncă aproape jumătate de an din cauza întârzierilor cu care se fac recrutările muncitorilor...
Filipinezii sunt cei mai „doriți” de către angajatorii din România pentru că știu engleză și sunt serioși.
Salariul și bonusurile reprezintă un „deal breaker”. Totodată, românul își dorește să fie și văzut și apreciat de șefi, mai mult decât angajații...
Oamenii uită uneori că pot face bani în plus pornind de la ce se pricep ei cel mai bine.
Companiile caută angajați, dar veșnic se plâng că nu îi găsesc. În același timp, cei care vin la interviu nu fac rabat de la salariul cerut.