Fredrik Rågmark, CEO al grupului suedez Medicover, prezent și în România cu mai multe rețele de clinici și spitale, consideră că lipsa de forță de muncă a ajuns să fie cea mai mare provocare, referindu-se atât la atât la nivelul angajatorilor din sănătate, cât și în celelalte domenii de activitate. Deși este optimist că țara noastră are în continuare perspective să se dezvolte pe mai multe paliere, în privința forței de muncă spune că vor fi provocări, mai ales în contextul migrării și îmbătrânirii personalului.
„Oamenii și personalul, în general, au fost întotdeauna cea mai mare provocare a noastră. Nu că oamenii nu vor să lucreze pentru noi, însă dacă la nivel de business crești foarte repede, trebuie să angajezi o mulțime de oameni noi tot timpul. Creștem personalul cu 12 până la 15% pe an (...) Practic sunt 13.000 de oameni pe care trebuie să îi angajăm în fiecare an. Reușim să-i găsim, dar această provocare este din ce în ce mai dificilă, pentru că paleta de candidați din care recrutăm nu crește, ba chiar se micșorează”, a declarat Fredrik Rågmark, CEO Medicover, operator medical privat care în România a ajuns la 3.372 de angajați.
Cele mai noi date de la Banca Mondială arată că România a înregistrat atât o scădere a populației, cât și o îmbătrânire a persoanelor apte de muncă. Populația țării noastre a scăzut și a ajuns de la 22,8 milioane la 19,1 milioane între 2000 și 2021. Specialiștii de la Banca Mondială estimează că populația va scădea la 17,8 milioane până în 2030. În ultimii 10 - 15 ani au emigrat peste 2 milioane de români, o cifră care reprezintă aproape 20% din forța de muncă. Acest aspect a generat decalaje de competențe, deficit de personal pentru pentru roluri-cheie (cum sunt, de altfel și medicii), cereri salariale distorsionate și scăderea productivității reale a muncii.
Citeste si:
„În România sunt mulți oameni din industria noastră nevoiți să plece să lucreze în Europa de Vest, unde primesc salarii mai bune (...) Chiar și fără să ne referim la personalul din sănătate, lipsa forței de muncă, în general, este una dintre cele mai mari probleme. Pentru că ceea ce tinde să se întâmple este că indicele de îmbătrânire demografică tot crește. Deci, în cele din urmă, vom avea o mare parte din forța de muncă efectiv pensionată. Până la un punct, acest lucru nu va fi o problemă, însă la un moment dat vor fi blocaje și va fi nevoie de mai mulți tineri care să intre în câmpul muncii. În România avem această problemă așa că alocăm mai mult timp recrutării (...) Iar aici toți, împreună putem face ca acest lucru să se schimbe. Este foarte important să încerci și să faci tot ce poți, să oferi instruire, să angajezi medici și asistenți medicali tineri, astfel încât aceștia să poată, să aibă o carieră alături de tine”, a precizat Fredrik Rågmark.
Citeste si:
„Este o criză constantă de trei ani, în diverse feluri”
CEO-ul Medicover vede mult potențial în România, țară în care operatorul medical privat și-a deschis operațiunile în 1997, la doi ani după extinderea în Polonia. Acesta spune că cele două țări au multe similitudini și că au traiectorii de creșteri similare, iar potențialul de dezvoltare este încă unul extrem de mare la nivel. Chiar și în ciuda datelor care arată un pesimism tot mai mare la nivel de business, în rândul companiilor din România, cât și a celor din regiune, Fredrik Rågmark spune că nu se teme de o eventuală criză economică.
Citeste si:
Ultimii trei ani au fost probabil cei mai răi pe care i-a văzut lumea de la Al Doilea Război Mondial încoace. Deci, dacă am reușit să trecem peste ultimii trei ani, nu mă tem. În ciuda lucrurilor groaznice declanșate de războiul din Ucraina, sunt sigur că următorii trei ani vor fi mult mai buni decât ultimii trei. Este o criză constantă de trei ani, în diverse feluri.
Fredrik Rågmark, CEO Medicover
Medicover este unul dintre principalii jucători de pe piaţa serviciilor medicale private din România, fiind prezent la nivel local din 1997. Compania are o rețea de 41 de clinici în București și în țară, cinci spitale generaliste în: Bucureșți, Cluj-Napoca, Oradea și Craiova, 25 de cabinete on-site și peste 250 de unitäți medicale partenere. Anul acesta, Medicover a deschis în nordul Capitalei, cel mai nou spital multidisciplinar, în urma unei investiții de 31 de milioane de euro. Spitalul are 200 de paturi, șapte săli de operație, secție modernă de Anestezie și Terapie Intensivă, robot da Vinci (un sistem computerizat care eficientizează și îmbunătățește prestația chirurgului din sala de operație), centru de imagistic high-tech, laborator de cateterism și ambulatoriu integrat.
Citeste si:
În total, Medicover România are 3.372 de angajați, care îngrijesc 1,3 milioane de pacienți anual, potrivit datelor furnizate de companie.
Sursa foto: Medicover
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
