Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre job, angajare, specialist publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre job, angajare, specialist.
„Lucrez atât cu candidați, cât și cu angajatori. Avem oameni competenți care se plâng inclusiv după 6 luni sau un an că nu își găsesc un loc de muncă. Am spus la un moment dat că discuția...
„Întotdeauna zona de vest, centru, București și Ilfov sunt zone dezvoltate unde cu precădere avem un deficit major de forță de muncă. În sud, sud-est și est sunt zone unde avem un deficit...
Pentru foarte mulți români, un job full-time nu va mai fi o formulă ideală de lucru, mai arată datele studiului.
Dacă ai spus lucrurile astea la un interviu de angajare, poți să îți iei adio de la job. Sfaturile unui recrutor care a angajat pentru Microsoft și...
Swipe right pentru jobul căutat. It's a match?
Au expirat CV-urile? Iată de ce un CV „perfect” nu mai înseamnă pentru angajatori la fel de mult cât însemna în trecut. Ce mai trebuie pe lângă?
Chiar și cei mai experimentați angajați fac aceste greșeli și au speranța să obțină jobul. Realitatea arată, însă, altceva.
Multe din locurile de muncă pe care le știm azi, vor începe să se împuțineze în următorii cinci ani. Ușor, ușor vor dispărea cu totul.
eJobs România: „Cei care vor să se angajeze în această perioadă caută, în primul rând, stabilitate”.
Inteligența Artificială nu poate înlocui chiar totul, iar ChatGPT nu poate răspunde în locul nostru într-o ședință.
LinkedIn poate să fie cel mai bun prieten al tău când îți cauți un loc de muncă, însă, dacă nu ești atent, ar putea fi și un dușman.
Expresii de tipul „Te-am sunat aseară la 21:00. De ce nu ai răspuns?”, nu ar trebui să existe.
37% dintre angajații români cred că diplomele nu sunt relevante pentru locul de muncă ocupat. Pe tine te-au ajutat?
Unii români folosesc ChatGPT pentru texte, alții pentru curiozități. Sunt și angajați din IT care îl folosesc pentru scriere de cod.
Când își caută un job, românii aplică masiv la anunțurile care oferă bonusuri de performanță, tichete de masă și muncă remote.
Peste 70% dintre angajații cu vârste cuprinse între 45-60 ani se plâng că după „Vă sunăm noi” nu mai există, de fapt niciun telefon dat către ei.