Actualitate
Stiri despre Investitii
Stiri din Business
IT & Media
Lifestyle
Wall-Street Special
Citeste cele mai recente stiri de business despre Ultimele stiri legate de angajati, lider publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre angajati, lider.
„Noi nu am evoluat în copaci sau izolați. Să ții omul singur, să lucreze de acasă opt ore nu este sănătos, venim la birou pentru socializare. Când lucrează de acasă, oamenii obosesc, iar...
Acum, ține doar de tine să-ți duci rezoluțiile legate de mișcare și sănătate la îndeplinire. Sedentarismul nu este bun, oricât de confortabil ar fi să scrollăm pe telefon în așteptarea orei...
Angajații cred că salariile pe care le vor încasa sunt „jignitoare” și „inacceptabile”. Aceștia mai spun și că le „sunt luate drepturi vechi”.
71% dintre angajatori vor rămâne mult în urma AI, dacă nu vor asigura o recalificare și o perfecționare la locul de muncă pentru angajații lor.
Doar 27% dintre angajații cu muncă de birou au în prezent o relație sănătoasă cu munca. Te numeri printre ei?
De ce transmiterea sarcinilor de la un angajat la altul este o rețetă pentru eșec. Ți se întâmplă și ție?
„Mai întâi vrem să vedem cum este la cel de lângă noi, să vedem cum s-a adaptat și dacă la el a reușit sau i-a fost bine atunci pot s-o fac și eu”.
Grecii vor să devină cel mai mare jucător de pe piaţa de energie din Europa de Sud-Est, după tranzacția din România.
CEO Kruk: Oamenii performanți nu vor rămâne performanți întotdeauna.
A început oare să dispară cu adevărat aceasta mentalitate de șef toxic? Tu ce crezi?
Există multe tipuri de angajați sclipitori, ce adesea sunt catalogați ca fiind diferiți față de ceilalți sau chiar ciudați. Te numeri printre ei?
Aproximativ 300 de angajați ai rafinăriei Petromidia din Năvodari protestează marți dimineață și cer salarii mai mari. Oamenii s-au adunat spontan...
Prin ce transformare va trece Carrefour în următoarea perioadă.
Scăderea productivității, concediile dese și fluctuațiile mari de personal sunt semne ale deteriorării sănătății emoționale a angajaților.
Dacia vede creșterea prețurilor ca inevitabilă, dar consideră vitală menținerea strategiei mărcii.
Mediul de business se confruntă cu o nouă provocare, în ceea ce privește succesul pe termen lung: lipsa de personal.
