Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre manageri, companie, oameni publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre manageri, companie, oameni.
Bayer este grupul german cu activitate de 160 de ani în industriile chimică şi farmaceutică și este unul dintre cele mai puternice din lume pe acest segment, fiind recunoscut pentru inventarea...
„Din experiența mea, liderii români sunt ambițioși și orientați să își atingă obiectivele cu orice preț. Vulnerabilitatea ar putea proveni dintr-o abordare ierarhică prea puternică, afișată...
„Unii se gândesc că `ce am acum în mână nu e minciună`,dar un job nu trebuie să fie doar despre bani, ci și despre posibilitățile de dezvoltare și...
„Deși mediul este foarte turbulent, liderii trebuie să se concentreze pe transformarea companiilor și pe pregătirea acestora pentru următorii 10 ani”.
Este mai bine să optezi pentru un lider local sau pentru unul străin?
Multe din locurile de muncă pe care le știm azi, vor începe să se împuțineze în următorii cinci ani. Ușor, ușor vor dispărea cu totul.
Fără un salariu bun, greu atragi candidați, spune Bogdan Badea de la eJobs România.
Expresii de tipul „Te-am sunat aseară la 21:00. De ce nu ai răspuns?”, nu ar trebui să existe.
Beneficiile oferite angajaţilor sub formă de acţiuni devin tot mai populare în România. Vremea angajaţilor- acţionari este deja aici.
Perspective bune pentru companiile din România prin comparație cu altele din restul Europei.
Evenimentele din ultimii doi ani au schimbat atitudinea și percepțiile angajaților față de job-ul și biroul lor.
”Atâta timp cât eliminăm limitările proprii de percepție și poziționare, orice domeniu este deschis și accesibil pentru femei.”
În 2023, din ce în ce mai puțini angajatori își permit non-performeri.
Cei mai mulți angajați își dau demisia din cauza managerilor.
Compania de IT parteneră: „Suntem siguri că fiecare persoană care termină cursul nostru va găsi un loc de muncă”:
Mulți angajatori se ascund în spatele unor sintagme ca „salariu motivant” sau „remunerație în acord cu piața”.