Compania suedeza IKEA a anuntat ca va mari salariul minim brut al angajatilor full time din Romania la 2.000 de lei, incepand cu luna mai a acestui an. Cresterea face parte dintr-un proces in etape in cadrul careia salariul s-a marit de la 1.353 de lei la 1.700 de lei, cat este in prezent, si reprezinta un avans de 47% fata de luna decembrie 2015.

Cresterea salariului minim in Romania este cea mai recenta dintr-o serie de investitii pentru angajati pe care retailerul de mobila le-a facut in ultimii doi ani. In 2013, a fost introdus programul One IKEA Bonus, prin care toti angajatii primesc un bonus de performanta, precum si programul de loialitate Tack!, prin care angajatii care lucreaza in firma de peste cinci ani sunt recompensati cu o contributie anuala la planurile individuale de pensie.

„Avem o misiune in Sud-Estul Europei: aceea de a crea o viata de zi cu zi mai buna pentru cei mai multi oameni si de a influenta societatea inspre mai bine, oferind un exemplu pozitiv. Am decis sa facem un pas mai departe in indeplinirea acestei misiuni in beneficiul angajatilor nostri. Pentru noi, aceasta este o investitie pe termen lung in oameni, bazata pe convingerea ca o echipa rasplatita corect si care beneficiaza de conditii bune de munca poate sa ofere o experienta excelenta clientilor nostri,” a declarat Stefan Vanorbeke, Retail Manager IKEA SEE.

Compania a inceput un proces continuu de aliniere intre toate tarile din regiunea Europa de Sud Est (SEE), bazat pe evaluarea performantelor individuale si corelat cu rezultatele financiare totale. Prin urmare, toti angajatii IKEA SEE din cele patru tari (Romania, Croatia, Serbia si Slovenia) vor beneficia de un pachet de beneficii Total Reward, noi niveluri salariale bazate pe principii de corectitudine si incluziune care sa contribuie pe termen lung la bunastarea tuturor angajatilor Ikea SEE incepand cu anul financiar 2017 (septembrie 2016 – august 2017).

Pe langa nivelul salarial mai mare, angajatii IKEA SEE beneficiaza in acest moment de un pachet de beneficii care include asigurare medicala, asigurare de risc, mese subventionate in Restaurantul Angajatilor, discount de angajat, petreceri anuale sau cadouri pentru copii.

Sursa foto: anantachat/Shutterstock.com

Abonează-te pe

Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »

Despre autor
Wall-Street.ro este un cotidian de business fondat în 2005, parte a grupului InternetCorp, unul dintre cei mai mari jucători din industria românească de publishing online.Pe parcursul celor peste 15 ani de prezență pe piața media, ne-am propus să fim o sursă de inspirație pentru mediul de business, dar și un canal de educație pentru pentru celelalte categorii de public interesate de zona economico-financiară.În plus, Wall-Street.ro are o experiență de 10 ani în organizarea de evenimente B2B, timp în care a susținut peste 100 de conferințe pe domenii precum Ecommerce, banking, retail, pharma&sănătate sau imobiliare. Astfel, am reușit să avem o acoperire completă - online și offline - pentru tot ce înseamnă business-ul de calitate.

Te-ar putea interesa și:



Mai multe articole din secțiunea Companii »


Setari Cookie-uri